Signalement

Vous êtes victime ou témoin d’une situation préoccupante : à qui vous adresser ?

Harcèlement, violences sexistes ou sexuelles, discrimination, agissements sexistes, violence physique ou verbale, cyberharcèlement, risques psychosociaux… Vous êtes victime ou témoin d’une situation qui vous préoccupe ? Des interlocuteurs et des dispositifs existent pour vous écouter, vous conseiller, vous orienter et vous accompagner.

Selon votre situation et votre statut, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Il n’est pas nécessaire d’attendre qu’une situation s’aggrave pour en parler ou demander conseil.

Si vous êtes témoin, vous pouvez également agir : signaler une situation ou solliciter un interlocuteur peut permettre de protéger et d’accompagner une personne en difficulté.

En première intention : les personnes ressources au sein de l’IPGP

Si vous êtes personnel de l’IPGP, doctorante ou doctorant, étudiante ou étudiant accueilli au sein de l’établissement, plusieurs interlocuteurs peuvent être sollicités directement à l’IPGP. Vous pouvez vous adresser, selon la nature de la situation, à la personne avec laquelle vous vous sentez le plus à même d’échanger.

Référent·e égalité, violences, discriminations, harcèlement et agissements sexistes

Référente égalité : Magalie Bonifacie

Le ou la référent·e égalité peut être sollicité·e notamment pour toute question ou situation concernant l’égalité professionnelle, les discriminations ou les agissements sexistes.

Référent AVDHAS : Dimitri Rigoussen

Direction des ressources humaines

Directeur des Ressources Humaines : Romain Legout

La direction des ressources humaines de l’IPGP est à votre écoute pour échanger sur une situation rencontrée dans le cadre professionnel, vous conseiller et vous accompagner dans les démarches qui peuvent être entreprises.

Direction de l’IPGP

La direction de l’établissement peut également être directement sollicitée.

Directeur de l’IPGP : Jean-Philippe Avouac

Directrice générale des services  : Ana Claudia Fonseca Brefe

La direction de l’IPGP est et restera à l’écoute des personnels confrontés à une situation problématique ou souhaitant porter à sa connaissance des faits dont ils sont victimes ou témoins.

Pour les doctorantes et doctorants Une doctorante ou un doctorant peut également se rapprocher de sa directrice ou de son directeur de thèse, de la direction de son équipe ou de son laboratoire, ou des personnes ressources mentionnées sur cette page.

Vous souhaitez effectuer un signalement

Si vous êtes victime ou témoin d’une situation de harcèlement, violence sexiste ou sexuelle, discrimination, racisme, antisémitisme, violence physique ou verbale, cyberviolence, cyberharcèlement ou risques psychosociaux, vous pouvez également saisir le dispositif de signalement d’Université Paris Cité.

Plateforme de signalement de l’Université Paris Cité

La plateforme permet aux victimes comme aux témoins de porter une situation à la connaissance de l’Université afin qu’elle puisse être examinée et que la personne concernée puisse être orientée et accompagnée.

Accéder à la plateforme de signalement :
 https://signalement.app.u-pariscite.fr

Description complète de la plateforme de signalement de l’Université Paris Cité

N’hésitez pas à utiliser ce dispositif. Différentes possibilités d’action existent : il est essentiel de ne pas rester sans agir face à une situation préoccupante, que vous soyez directement concerné·e ou témoin.

Vous êtes personnel CNRS

Les personnels CNRS disposent également d’un dispositif de signalement dédié.

Vous pouvez effectuer un signalement ou solliciter le dispositif du CNRS à l’adresse :

Les personnels CNRS accueillis à l’IPGP peuvent naturellement également se rapprocher des personnes ressources de l’IPGP mentionnées sur cette page.

Victime ou témoin : n’attendez pas pour en parler Il n’est pas toujours évident de déterminer soi-même si les faits auxquels on est confronté relèvent juridiquement du harcèlement, d’une discrimination, d’une violence sexiste ou sexuelle ou d’une autre situation nécessitant une prise en charge. Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà qualifié juridiquement les faits ni d’être certain·e de leur gravité pour solliciter un interlocuteur. Un doute, un malaise, des comportements répétés ou une situation dont vous êtes témoin peuvent justifier de demander conseil.

À retenir

Vous êtes victime ou témoin ?

→ Si vous êtes personnel ou étudiant à l’IPGP ou Université Paris Cite :  contactez l’une des personnes ressources de l’établissement : référent·es, ressources humaines, direction, ou, pour les doctorantes et doctorants, direction de thèse et utilisez la plateforme de signalement :
 https://signalement.app.u-pariscite.fr

→ Si vous êtes personnel CNRS : contactez l’une des personnes ressources de l’établissement : référent·es, ressources humaines, direction. Vous pouvez également contacter l’adresse :

Parler, demander conseil ou signaler une situation constitue déjà une première action. Plusieurs interlocuteurs sont disponibles : choisissez celui avec lequel vous vous sentez le plus à même d’échanger.